Wyzwanie klienta

HRnest to firma, która od lat wspiera działy HR w porządkowaniu procesów kadrowych — od ewidencji czasu pracy, przez urlopy, po zarządzanie dokumentacją. Rozwijając swój produkt i umacniając pozycję na rynku, HRnest dostrzegł potrzebę rebrandingu, który lepiej odda dojrzałość technologicznego rozwiązania, a jednocześnie zbliży markę do użytkownika. Kluczowe było nie tylko odświeżenie identyfikacji i stworzenie nowej strony, ale też zaprojektowanie komunikacji, która w przejrzysty sposób pokaże możliwości narzędzia, budując zaufanie i wspierając decyzje zakupowe.

Rozwiązanie 247

Współpracę rozpoczęliśmy od warsztatów strategicznych i audytu, które pomogły precyzyjnie określić tożsamość marki i kierunek zmian. Rebranding objął kluczowe elementy – logo, typografię, kolory, ilustracje i ton komunikacji. Nowa identyfikacja miała być nowoczesna, lekka i przyjazna, ale też oddawać profesjonalizm i złożoność produktu.
‍
Równolegle pracowaliśmy nad odświeżeniem UI systemu oraz nową stroną internetową, dbając o spójność wizualną. Interfejs został dopasowany do identyfikacji marki, tworząc jednolitą całość. Strona miała przede wszystkim eksponować system – jego funkcje i przejrzystość. Przemyślana struktura, czytelne treści i autorskie ilustracje wzmacniają charakter marki i ułatwiają nawigację.

Rezultaty projektu

• Wzmocnienie spójności wizualnej marki – od odświeżonego UI systemu po nową stronę internetową

• Przekształcenie HRnest w dojrzałą, rozpoznawalną markę o wyrazistym, przyjaznym i otwartym charakterze

• Nowoczesna i uporządkowana estetyka podkreślająca profesjonalizm oraz łatwość korzystania z systemu
  

• Skuteczne wyeksponowanie funkcji produktu, które wzmacnia jego atrakcyjność i zachęca do testów oraz zakupu